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派遣から正社員を考えるなら

この内容は以前も書きましたし、人材紹介との違いでもこの
カテゴリ内で書きましたね^^;補足みたいな感じで読んで下さい。

派遣社員さんが相手先に気にいられて正社員に誘われるって
話しはよくありますが、、、、実は派遣会社としてはあまり、
いいものではありません^^;

売上が下がるんですよ・・・そんなわけで結構もめます。

相手先にしてみれば仕事ぶりが良く社内での人間関係も良好で
あれば、そのままいて欲しいですよね、ですが、そんな人は
派遣会社としてもずっといて欲しいんです!

ですから派遣会社も引き抜かれないように色々と努力はしてます^^

それでも正社員になる方います、残念ながら。。。
やっぱり固定給を多く具体的に言われたり、短期とかで
なければ安定してる方がいいですしね。

そんな場合は紹介という形で有料にします、人材紹介で触れて
ましたよね。人材紹介に必要な資格があればですが^^;
ケースバイケースですが働いて半年、1年の人間は紹介でき
ないんですが1年を超えてくると、コチラもあまり損は無いんで紹介します^^

ここだけは抑えておこう!!

以前の復習になりますが、派遣スタッフから正社員へと
考えてるなら「紹介予定派遣」をしている派遣会社にまずは
登録が必要です!ここの記事でも問題点書いてたんで
わかると思います!大手なら大体どこでもあるから、そう
面倒でもありません。

現在、紹介予定派遣はかなり人気があります!
理由は簡単で最初から正社員として働くと、その職場や業務が
自分に合ってなくても簡単に辞めれないからです。

雇う側にしても同じですね。

派遣社員として働きながら、自分と合ってるか見極めてから
正社員として働くことで、良好な関係を労働者も企業側も
作れます。体験入社みたいな感じでしょうか^^

紹介予定派遣を活用したいのであれば、大手人材派遣会社が
お勧めです!以下で確認しましょう^^

>> リクルートスタッフィング
>> オー人事!のCMで人気のスタッフサービス
>> アデコ
>> リクナビ派遣
>> エンジニア派遣のインテリジェンス

最初に登録するのであればイチオシは、リクルートが運営する
派遣会社のリクルートスタッフィングが超お勧めです!!

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